Policja w Kotli oraz całym kraju staje przed nowymi wyzwaniami, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby policyjnej. W Komendzie Głównej Policji rozpoczęto prace nad wdrożeniem innowacji, które mają na celu zarówno poprawę wynagrodzenia funkcjonariuszy, jak i zmiany w systemie rekrutacji. Wprowadzane rozwiązania są przykładem na to, jak Policja reaguje na potrzeby współczesnych czasów i dąży do przyciągania nowych kandydatów.
W ramach prac nad zwiększeniem motywacji w służbie policyjnej powołano specjalny zespół, który zajmie się opracowaniem koncepcji kariery zawodowej oraz nowej siatki płac. Celem tych działań jest wprowadzenie dodatków, które mają poprawić sytuację finansową funkcjonariuszy. Umożliwi to także wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego, co z pewnością wpłynie na zainteresowanie pracą w Policji.
Warto również zauważyć, że w ramach reform zmieniono sposób rekrutacji do Policji. Nowe regulacje ułatwiają ponowne przyjęcie byłych policjantów oraz otwierają możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Co więcej, szkolenia hybrydowe dla podoficerów i aspirantów mają na celu połączenie nauki zdalnej z praktycznym kształceniem, co znacznie poprawia efektywność szkoleń oraz umożliwia szybszy awans obowiązków służbowych.
W dniu 15 września 2024 roku, na mapie szkolenia policyjnego powstał nowy Ośrodek Szkolenia w Warszawie, a w Lublinie planowane jest utworzenie kolejnej placówki. Te zmiany mają na celu nie tylko podniesienie kwalifikacji funkcjonariuszy, ale również ułatwienie im dostępu do edukacji policyjnej. W połączeniu z zapowiadaną reformą nadawania stopni policyjnych, które teraz mają być realizowane w krótszym czasie, Policja staje się coraz bardziej przystępna dla nowego pokolenia kandydatów.
Statystyki dotyczące naboru do Policji wskazują na pozytywne efekty wdrażanych rozwiązań. Do 1 listopada 2024 roku wpłynęło ponad 18 tysięcy podań o przyjęcie do służby. Zmiany te wzbudzają zainteresowanie i pokazują, że Policja dostrzega potrzeby swoich pracowników oraz przyszłych funkcjonariuszy. W kontekście tych reform, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zdecydowało się na powołanie zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby, co może przyczynić się do dalszego rozwoju i wsparcia dla pracowników służb mundurowych.
Źródło: Policja Głogów
Oceń: Nowe Initiatywy w Policji: Zmiany w Systemie i Wzrost Atrakcyjności Służby
Zobacz Także
